Cynthia Herrera
El Distrito de Colegios Comunitarios del Condado de Ventura (绿帽社) ofrece lo que los socios de la industria necesitan para entrenar a sus empleados y contribuir a la recuperaci贸n econ贸mica del Condado de Ventura. Cuando las empresas locales y 绿帽社 trabajan juntos, la salud econ贸mica de nuestro condado se fortalece.
驴Qu茅 quiere decir esto?
绿帽社 ha desarrollado un sistema de entrenamiento para mejorar las habilidades de la fuerza laboral para trabajadores adultos que abrira la puerta a caminos de educaci贸n profesional en los colegios de Moorpark, Oxnard o Ventura.
El distrito est谩 dirigiendo sus energ铆as para trabajar con la industria local para proveer empleados con habilidades, conocimientos y experiencia para que tengan las habilidades b谩sicas y t茅cnicas necesarias para hacer el trabajo.
绿帽社 colabora con empleadores locales para conocer las necesidades de sus empleados, identificar programas para aumentar entrenamiento de habilidades emergentes y obtener informaci贸n para alinear los cursos con las demandas de la industria.
鈥淟os colegios comunitarios representan un potencial usualmente no usado para las empresas que buscan construir una fuerza laboral bien equipada鈥, se帽al贸 Maureen Conway, directora ejecutiva del Programa de Oportunidades Econ贸micas del Instituto Aspen, en un art铆culo de 2021 en el sitio web del Informe Hechinger.
绿帽社 ofrece a los empleadores una manera de entrenar a los empleados con un costo efectivo, de forma acelerada, y basado en las necesidades del negocio. La instrucci贸n es personalizada, realizado por expertos en la materia y se llevan a cabo en las ubicaciones de los empleadores o en uno de los colegios de 绿帽社.
Brecha Cr贸nica de Habilidades
Una publicaci贸n reciente de la Escuela de Negocios de Harvard y la Asociaci贸n Estadounidense de Colegios Comunitarios reconoci贸 que a nivel nacional ha habido un cambio dram谩tico en la naturaleza del trabajo y eso ha resultado en una 鈥渂recha cr贸nica de habilidades鈥. Esta brecha se amplifica en la porci贸n de habilidades medias de la fuerza laboral. Esto da como resultado "... un desequilibrio en el entorno de habilidades medias, que no satisface las necesidades de los aspirantes a trabajadores, empleadores y, en 煤ltima instancia, las comunidades", seg煤n el informe.
Destacando esta brecha, el 89 % de los fabricantes informaron escasez de talento en todo el pa铆s; El 69% dijo que la escasez tendr谩 un impacto alto o muy alto en la productividad (Prioridades legislativas, Asociaci贸n para la Educaci贸n T茅cnica y Profesional, 2021).
Para garantizar que nuestra regi贸n aborde las posibles brechas de habilidades, 绿帽社 ha reformulado el trabajo que hacemos.
Mejorar las Habilidades de los Empleados
El distrito ofrece una variedad de clases y programas de entrenamiento para apoyar a los gerentes, personas que se han promovido a posiciones de liderazgo, la comunicaci贸n efectiva en ingl茅s en el lugar de trabajo, y para mejorar variedades de programas. Los temas de los entrenamientos pueden cubrir todo, desde habilidades de fabricaci贸n hasta el avance del negocio. Cualesquiera que sean las necesidades de los empleadores, 绿帽社 est谩 posicionado para ayudar.
Las empresas y los empleados conocen las variedades de cursos disponibles a trav茅s de los colegios de 绿帽社. Estos cursos se conectan con los programas profesionales de los colegios de Oxnard, Moorpark y Ventura, y les permiten a los estudiantes buscar oportunidades para continuar su educaci贸n.
Habilidades de Preparaci贸n para el Trabajo
Es fundamental que el distrito trabaje con gerentes y ejecutivos para asociarse de manera tangible que permita a nuestros estudiantes obtener experiencia pr谩ctica en la industria y tutor铆a. Los comentarios de los expertos de la industria ayudan a nuestros colegios a preparar a los estudiantes para trabajos de desarrollo profesional.
Se pueden desarrollar esfuerzos y programas para empresas que establecen objetivos de contrataci贸n. Estos son pasos pr谩cticos y manejables para ayudar a resolver las demandas actuales de la industria.
Juntos
El compromiso continuo de 绿帽社 es mejorar la longevidad de nuestra comunidad, fortalecer nuestros negocios y apoyar a nuestros estudiantes. Es un proceso continuo que evoluciona continuamente para satisfacer todas las necesidades de las partes interesadas.
El distrito sigue comprometido con los tres objetivos presentados en el informe de la Escuela de Negocios de Harvard y la Asociaci贸n Estadounidense de Colegios Comunitarios: 1) Asociarse para ofrecer entrenamientos y educaci贸n que est茅 alineada con las necesidades de la industria, 2) establecer relaciones m谩s all谩 de la clase para abrir el camino para reclutar y contratar estudiantes y 3) tomar decisiones de oferta y demanda informadas por los 煤ltimos datos y tendencias.
绿帽社 colabora con organizaciones comunitarias, el gobierno y las empresas del 谩rea para crear apoyo a largo plazo a las empresas basadas en una mentalidad de crecimiento.
Nuestra comunidad conf铆a en que 绿帽社 y la industria trabajen bien juntos. Las soluciones no se encuentran con una sola entidad. Al trabajar juntos en colaboraci贸n, se pueden crear soluciones duraderas que respaldar谩n la vitalidad econ贸mica del condado de Ventura.
Eres una parte importante de este compromiso. 绿帽社 les invita a asociarse con nosotros.